Libellés

Deuxième fiche: le savoir-faire




La construction d'un coffre à outil...


Le journal de bord est un outil pédagogique individuel qui permet à son utilisateur de faire le point sur les différentes étapes de sa démarche de recherche d’emploi. Cet outil sert à noter tous les apprentissages que le participant trouve les plus pertinents.

Noter ses bons coups et ses échecs peut servir à laisser des traces de ton cheminement et ainsi d'avoir une vision globale de tout ton parcours.

À la fin de chaque fiche d’information complétée et des démarches que tu auras effectuées pour te trouver un emploi, il est recommandé de remplir la section de ton journal de bord qui s’y rattache.

Le journal de bord peut prendre des formes très variées. Il est laissé à la discrétion de chacun de choisir celle qui lui convient le mieux.  Pour les plus techno, le journal pourrait être fait l’ordinateur ou même via Internet. Tandis que d'autres préféreront le rédiger à la main.

Tu as aussi le choix de garder cet outil pour ton usage personnel ou alors d'impliquer ton entourage dans ton projet d'insertion professionnelle en partageant avec eux le contenu de ce document.
T


Outil 1: Construction d'un curriculum vitae



Le service de placement de l’Université Laval a produit une vidéo qui résume les points importants de la construction d’un curriculum vitae. Il y aborde notamment la définition et l’objectif du C.V.

Le visionnement de cette vidéo te permettra d’avoir une vue d’ensemble sur ce qu’est et comporte un C.V. Tu pourras aussi te familiariser aux différentes formes que le curriculum vitae peut prendre et savoir dans quelles circonstances les utiliser.

Finalement, cette vidéo te guidera dans la rédaction de ton CV en t’indiquant ce que doit contenir chacune des différentes sections de ce document.

Ouvre le lien CV afin de visionner la vidéo;https://www.spla.ulaval.ca/etudiants/cv

N'oublie pas de prendre des notes qui t'aideront à écrire ton C.V. 

Clique ici afin de voir un exemple de C.V.


Outil 2: lettre de présentation


Le service de placement de l’Université Laval a aussi produit une vidéo qui résume les points importants de la construction d’une lettre de présentation. Il y aborde la définition et l’objectif de ce document.

Ta lettre de présentation doit toujours être adaptée au poste auquel tu appliques ta candidature.

Ouvre le lien https://www.spla.ulaval.ca/etudiants/lettre pour voir cette vidéo et prends des notes.

Clique ici afin de regarder un exemple de lettre de présentation.


Erreurs, conseils et correction


•Les erreurs effectuées lors de la rédaction du C.V. peuvent avoir un impact négatif sur tes chances d’obtenir une entrevue avec l’employeur.

•Des experts en rédaction de C.V. ont rendu disponible sur le site www.monster.ca des articles afin d’aider les personnes en recherche d’emploi à construire le meilleur CV possible et à  savoir quoi faire et ne pas faire.
•Ouvre les liens erreurs fréquentes et 10 petits trucs pour un C.V et fais la lecture de ces deux documents.

•Note bien les astuces que ces experts proposent pour la rédaction de ton C.V.

Exerce-toi à identifier les forces et les faiblesses de tes anciens C.V. en fonction des critères lus dans ces deux articles. Tu as le droit à tes notes.

Maintenant que tu as complété la première partie de cette fiche d’information, tu peux rédiger ou réviser ton propre curriculum vitae. 


Première fiche: le savoir




Il faut commencer par soi...


On te propose 3 miroirs avec lesquelles tu pourras te connaître davantage.


Emploi-Québec met à la disposition de tous un document qui comporte trois exercices pour bien se connaitre. 

Le premier vise à préciser ses champs d’intérêts.
Le second te permettra de cibler tes points forts.
Le dernier t'aidera à déterminer tes besoins et tes attentes.  


Miroir 1: Bien se connaître


Ouvre le lienBien se connaître
Ensuite, imprime le document PDF et remplis-le.








Miroir 2: La typologie de Holland


La typologie de Holland permet de classer les professions selon l’occupation, l’éducation et le salaire et elle fait un lien entre la personnalité et l’environnement de travail.

La typologie de Holland (ou RIASEC) propose six types de personnalité : le réaliste (r), l’investigateur (i), l’artistique (a), le social (s), l’entreprenant (e) et le conventionnel (c).

Il est intéressant de savoir qu’une personne qui possède un type de personnalité ne possède pas nécessairement toutes les caractéristiques identifiées pour ce type de personnalité. Aussi, un individu correspond souvent à plus d’un type de personnalité.

Étapes à suivre: 


Parmi les métiers et professions qui te sont proposés, fais-en ressortir 15 et prend en note leur code RIASEC de trois lettres et leur code DPC de trois chiffres.


Miroir 3: L'Orientest

L’Orientest est un outil gratuit que l’on retrouve sur le site www.toutpoureussir.com.

Ce questionnaire est divisé en cinq sections: « les activités que j’aime », «ce que j’aimerais apprendre», «mes talents», «ma personnalité» et «le milieu de travail qui m’intéresse».

Plus tu avanceras dans le test, plus les métiers qui te seront proposés cadreront avec tes intérêts.

Ouvre le lien: L'Orientest
Crée et sauvegarde ton profil;
Dans la liste des métiers et professions qui te sont proposés, choisis-en 15 et imprimes-les.